Question: ทำไม Technology Sector ถึงเป็น Sector ที่สามารถดึงดูด Future Workforce?

Answer: จากผลการศึกษาพบว่าน่าจะมาจาก 2 เหตุผลใหญ่ๆ ดังนี้

1) Purpose & Culture วัฒนธรรมการทำงาน และเป้าหมายของการทำงานที่มากกว่าการทำงาน แต่เป็นส่วนหนึ่งของ Life style การทำงานแบบเน้นความคล่องตัว เน้นให้ทุกคนสามารถตัดสินใจ และสร้างสรรค์สิ่งให่ได้เป็น Competitive Advantage ในการดึงคนมีความสามารถเข้าไปทำงาน และด้วยคนที่มีความสามารถที่เข้ามาก็จะทำให้องค์กรเก่งขึ้น

2) Growth & Opportunity จุดนี้ คือ จุดสำคัญ โอกาสและการเติบโต ที่ยังมีอีกมาทำให้อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีสามารถจ่ายค่าตอบแทน หรือ เปิดโอกาสให้คนได้ทดลองมากกว่า Sector อื่นๆ

จากการศึกษาของ Mckinsey จะเห็นว่า Total Shareholder Return ของบริษัทในุตสาหกรรม Technology / Media / Telecom ให้ผลตอบแทนผู้ถือหุ้นมากกว่าอุตสาหกรรมอื่น

บ่งบอกถึงความสามารถในการทำกำไรที่มากกว่า และความคาดหวังที่นักลงทุนให้ในการใส่เงินลงทุนจำนวนมากเพราะคาดหวังยังเติบโตได้อีก ความคาดหวังของการเติบโต ณ ตอนนี้อยู่ที่

1. Tech Sector

2. Pharmaceutical and Medical Products Sector

ความคาดหวังสะท้อนออกมาเมื่อเทียบ GDP ใน USA พบว่า Tech sector ทีสัดส่วน 8% แต่มีมูลค่าตลาด (Market Cap) มากถึง 35% เป็นการชี้ให้เห็นว่าเงินลงทุนจะมุ่งไปในกลุ่มนี้จนกว่าจะเจอเพดานของการเติบโต

ทำให้ Tech Firms กล้าลงทุนกับเรื่องของ Employee eXperience และการดึงดูดให้คนทำงานเพราะทั้งตัวบริษัทและคนทำงานต่างก็รู้ว่าโอกาสและการเติบโตยังไม่จบ..